隨著5g時代的到來，Java作為眾多編程語言中的應用強者，其發展持續向好。也因此，越來越多的行業小白想轉行到Java行業，隨之而來的Java培訓機構也是倍數增加。

眾所周知，Java行業發展好、薪資高，作為潮流行業，一定是所有年輕人夢寐以求的工作方向。但近幾年，知乎、百度貼吧等論壇上出現了許多關于就業難、就業慢的言論。按理說，培訓機構增加了，應該有更多的Java開發人才才對，為什么會有學習者說就業困難呢？

原因就是：近幾年物聯網行業飛速發展，IT企業對于Java人才的需求量激增，隨之而來，的企業對于Java開發人員的要求也是成倍升高，但培訓市場每年培養出的大量程序員依舊只具有初級水平，在這樣的情況下，技術不到位、市場不接納、初級程序員之間競爭激烈等等現象頻發，“就業難”當然就不言而喻。

而動力節點自成立以來，畢業學員的就業率卻一直很nice，這又是為什么呢？

動力節點專注Java單科教學，一直以來堅持以學生為本，堅持“口碑教學”，把學生高薪就業作為教學目的，針對不同學員專門建立了科學的培訓標準如下：

第一：科學的培訓標準

Java零基礎學習者請注意：并不是所有人都適合學習Java。

培訓行業魚龍混雜，教學質量參差不齊，零基礎學員又容易受高薪資誘惑，部分不適合學習的學員沖動之下選擇培訓學習，最終追悔莫及。

動力節點為避免以上情況，從學員利益出發確立科學培訓標準：

1.      建立科學的學前測評體系（對學員的Java學習能力：代碼能力、邏輯能力、技術學習能力、吸收能力進行專業測試）；

2.      鼓勵適合軟件編程的人參加培訓入行；

3.      為不適合的人群排雷；

4.      為社會輸出中高端Java開發人才；

動力節點科學的培訓流程圖

第二：課研流程標準

要培養出優秀的學員，優質的課程必不可少，動力節點依托11年的Java教培經驗，通過多人協同、多部門聯動、超千人參與的課研方式、先后進行了23次課程改革，打造了業內課研流程規范，旨在讓每一個技術點都成為學員求職的重磅加薪砝碼，讓每一位學員第一時間學到新技術。

動力節點課程的核心優勢：

深：高新技術引入課堂，主流技術一步到位，

廣：知識全面，技術點廣，足以滿足企業用人要求；

精：課程精細、邏輯嚴謹、更易于學員學習。

課研流程圖

第三：項目實戰標準

在全部的課程中可以說項目實戰是對所學技術點的綜合應用，是學員形成實際開發經驗為日后能否找到奠定基礎的必經階段。

不同水平教育機構的項目實戰水平千差萬別，基本可分為兩大類：

狹義項目實戰：只能給予學員技術層面的練習，而在實際的面試和工作中，項目是個多面體，只了解技術是遠遠不夠的。

廣義項目實戰：與狹義的項目實戰相比，廣義的項目實戰的不同之處就在于它可以使學習者獲得與在職開發者一樣的項目實戰經驗，從而使學員的個人職業競爭力更強、薪資待遇更高。

             動力節點的項目實戰標準：

l  打破狹義項目實戰，還原企業真實項目開發流程，樹立廣義項目實戰典范；

l  讓學員從0到100做項目開發，開發技能+綜合能力同時獲得，一個項目N倍提升；

第四：技術到達率標準

企業技術到達率標準是指：課程中的技術總值可實際滿足企業需求的程度。它是衡量課程質量和就業率的關鍵指標。

動力節點的企業技術到達率高達9？%，行跨IT應用領域教育、電商、金融、餐飲、新零售等數十萬職位。

信息時代發展迅速，“IT行業技術迭代更新快”早已深深的刻在每一個現代人的心中，就連我們的父母，雖然他們不是走在時代前方的人，但他們也知道手機、電腦用上兩年就不能再用了。總其所有：科技信息時代發展迅速，所有的一切都需要技術的支撐。

所以，希望打算學習通過培訓學習Java的同學們，在選擇機構時能夠實地考察、多做了解，從而做出正確的選擇。