每年3、4月份是程序員求職的旺季，許多Java程序員都在想各種方法實現加薪，加薪有那么容易嗎？如果想和領導提加薪，必須有充足的準備，畢竟機會難得。如果想要跳槽，得找好平臺看準機會，海投簡歷到處面試過于效率低下，好機會都被人搶走了，Java程序員要怎樣實現漲薪呢？

　　該不該跳槽？

　　在討論“程序員加薪”問題上，跳槽這個話題常常被提及，那跳槽到底對加薪有沒有幫助呢？下圖是程序員跳槽和未跳槽的薪資變化統計。

　　跳槽Java程序員中，跳槽后成功漲薪的占比是73%，上漲達到30%的占比是25%。未選擇跳槽的Java程序員中，薪資無變化的程序員占比高達41%，而漲薪達到30%的占比更是只有7%。

　　不難看出，跳槽確實是Java程序員漲薪的好方法，且1/4的Java程序員通過跳槽漲薪達到30%，其人數是未跳槽Java程序員的4倍多。

　　高薪企業的門檻

　　更高的薪資對應的當然是更高的門檻，要想跳槽到這些公司，Java工程師必須拿得出干貨——大公司的項目開發經歷，對于招聘方來說，大公司的項目經驗意味著程序員的編程實力、溝通協作能力、完備、成熟的技術體系已經得到了大企業的認可，能力是過關的。要想跳槽到完成融資的互聯網創業公司，程序員需要有大企業的項目經驗才行。

　　Java程序員要想漲薪30%，選擇跳槽比在公司提加薪更有效，最好在自由職客這樣的平臺上做幾個大企業項目，如果簡歷里有幾個大企業的項目經驗，對于Java程序員的漲薪會有很大幫助。

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