如今的IT行業早已不需再做任何說明，它的發展前景、崗位需求、就業薪資，以超出各大行業。

　　360行，行行轉IT，為此市面上多出了很多IT培訓機構，它們的招牌就是“高薪就業”、“月薪上萬”，總給人一種“培訓就能月薪上萬”的錯覺。

　　事實上有些機構不僅保證不了月薪上萬，甚至連正常的就業工作都難以保證，作為一名在IT培訓行業工作數年的小編，只想告訴你：培訓完月薪上萬肯定是有的，但是這樣的人常常與就業城市的薪資水準掛鉤。

　　當然，今天小編想和大家分享的并不是這類特殊情況，而是在同一家培訓機構同一個班學習同一種技術，為什么在畢業時薪資也會有極大差別，甚至有時候差價過萬？

　　第一：技術實力各不相同

　　IT行業是個靠技術說話的地方，所以能力是薪資的首要核心點，這是毋庸置疑，在培訓班學習時大家一起上課一起學習一起做項目，都在一個環境下成長，可有些人只是被動的接受知識，知其然而不知其所以然，而有的人就會把背后的原理搞懂，舉一反三，主動拓展，另外像技術這類東西你不能只依靠于記住它，也許你是懂了，也掌握了，但一運用到實際項目中你就傻眼了，這也就是為什么越來越多的IT培訓機構開始倡導項目驅動教學。

　　第二：學習能力

　　學習能力不僅是指通過閱讀、聽講等方式習得新知識技術的本領，還包括了另外一種更重要的，也是現在職場人特別缺乏的另一種能力，從實際工作中總結提煉的能力，即將現實問題轉換為經驗，并舉一反三推而廣之的能力。

　　IT行業是當今世界發展最為蓬勃的行業之一，創新的旗幟集合了一群這個世界上最聰明最具活力的人在一起研發各種新技術——那種一旦被發明出來就可以讓一群人失業的東西。在這樣的行業里指望靠著培訓機構所學的知識就想從此高枕無憂純屬做夢。

　　行業在變，作為其中的一員，但凡還想吃這碗飯，就只能隨機應變，身在IT，拒絕學習等同于找死。

　　第三：溝通能力的強弱

　　溝通能力無需多言：IT行業需要和不同的人溝通……體察對方，表達自己，將需求轉化為Design，就IT領域而言，除了雙向的理解和交流外，還應注意，盡量讓溝通高效，節約他人和自己的時間。具體到細節，比如說：能Google、百度到的知識信息就不要問別人，溝通能力還包括宣講/講課和輔導他人的能力，越是資深員工對這方面的要求越高。

　　第四：所在的就業城市

　　就比如一個Java開發工程師的職位，在成都、重慶、西安、鄭州、武漢等城市入職的薪資待遇和北上廣深這類一線城市相比，差距是很大的，有時候甚至是成倍的增長，畢竟在一線城市的生活成本和各方面的花銷也要更高一些，但是，幸福指數就很難說了，不是工資高就感到幸福。

　　關于影響就業薪資的因素其實還有很多，比如發展空間、業務類型等等，希望大家綜合考慮自身情況再做選擇，不要一味追求高薪，適合自己的才是最后的。