在這里小編先回答的是IT行業(yè)并不是吃青春飯的行業(yè)，說IT行業(yè)是吃青春飯的行業(yè)，是對(duì)IT理解的無知。軟件工程師更不是吃青春飯的行業(yè)。

　　很多人說IT是吃青春飯的行業(yè)

　　無知主要體現(xiàn)在：

　　1：很累；

　　2：35歲以后就出現(xiàn)天花板，上不去；

　　3、IT是不斷需要學(xué)習(xí)的行業(yè)，知識(shí)體系更新很快，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。

　　這里先從第一點(diǎn)說工作很累：IT研發(fā)工作的輕松與否和公司、行業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)，因?yàn)镮T是朝陽產(chǎn)業(yè)，中國的IT產(chǎn)業(yè)還處于勞動(dòng)力緊缺的情況，所以有很多類似華為、海康這樣快速發(fā)展的公司是提倡加班文化的，所以顯得很累，但這些公司的員工的收益也是成正比，類似H3C，諾西這樣的企業(yè)，又是非常輕松的，每天有效工作時(shí)間大約3——5小時(shí)，顯然，也是和員工收益成正比。

　　第二點(diǎn)，35歲以后出現(xiàn)天花板：這個(gè)問題大多人云亦云，因?yàn)橥瑢W(xué)們很少接觸過35歲的IT工程師，不了解他們的工作狀態(tài)。真實(shí)的情況是：大多數(shù)工程師很少是只做技術(shù)，不與其他人溝通，因?yàn)椴豢赡芤粋€(gè)人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術(shù)和管理是同步進(jìn)行，項(xiàng)目經(jīng)理也是工程師，工程師也可以做項(xiàng)目經(jīng)理。35歲的項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)理有很多，為什么說會(huì)出現(xiàn)天花板？再者，中國IT行業(yè)發(fā)展是從90年代起來，到現(xiàn)在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現(xiàn)在都是非常高的地位。

　　還有人會(huì)這樣說：做到上面，經(jīng)理或者更高級(jí)崗位越來越少，競(jìng)爭(zhēng)越來越大，當(dāng)然會(huì)碰到天花板。這是一種悖論，因?yàn)檫@種理論放在任何一個(gè)行業(yè)都是適用的，按照這種理論，任何行業(yè)35歲都有天花板。事實(shí)是不是這樣呢？隨著年齡的增加，任何一種行業(yè)的從業(yè)人員，都會(huì)閱歷增多，如果閱歷增多的程度大于你身價(jià)的增加，你就有很多機(jī)會(huì)，如果小于你身價(jià)的增加，你就會(huì)被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節(jié)點(diǎn)論。

　　第三點(diǎn)：IT是不斷需要學(xué)習(xí)的行業(yè)，知識(shí)體系更新很快，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。IT行業(yè)的知識(shí)更新快，優(yōu)勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會(huì)，都應(yīng)該向前看，不能只是停留在睡懶覺過舒服日子的學(xué)生時(shí)代，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰。

　　而在IT行業(yè)，沒有被淘汰的人，都獲得了超過其它行業(yè)沒被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業(yè)是創(chuàng)造神話和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的巨大夢(mèng)工廠，在中國，從來沒有哪個(gè)行業(yè)像IT行業(yè)這樣創(chuàng)造一批批的財(cái)富神話，制造一批批社會(huì)人才。

　　IT行業(yè)是不是吃青春飯的行業(yè)，以及Java程序員是不是五年十年如一日的對(duì)著電腦編程，一目了然。

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