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　　進入數字經濟時代，技術型人才在科技類公司的發展中具有舉足輕重的地位，高技術水平的資深程序員更是“稀缺商品”。但是，IT行業還存在另一個嚴峻的形勢：很多企業在人才培養和提高員工素質方面沒有下功夫，造成很大一部分IT人才為了快速加薪而盲目“跳槽”。這樣的結果，雖然在短期內提高了IT人才的薪資，但人才自身的人力資本并沒有得到相應的提升，這就導致了IT行業人才薪資過度膨脹，薪酬與人力資本不匹配，出現“人才泡沫”現象。

　　隨著人才集聚，從2017年就業形勢我們就可以看出來，泡沫在消逝，據滬江《指南》顯示，算法工程師的平均年薪在40萬左右，人工智能開發工程師的平均年薪在50萬左右，而資深的架構工程師平均年薪則高達60萬?？梢娬莆崭叨思夹g的程序員在薪資方面擁有絕對的優勢。未來更多的職場機會將屬于那些受過良好教育、自我培養能力強、具有高度前瞻性的程序員群體。

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