對于轉行學Java的人來講，無外乎都是想找一份薪資相對高一點的工作，但近幾年，網絡上也確實出現了一些關于Java就業情況的消極言論，難道Java就業真的出現了滑坡現象嗎？

其實不然，從各大招聘網站對于Java人才的招聘需求可以看出，Java開發工程師的崗位需求依舊火爆，只不過是近幾年企業對于Java人才要求發生了質的改變，所謂的“就業難”也只不過是初級程序員之間的競爭變得日益強烈。

boss直聘Java開發工程師（北京）招聘信息部分截圖

那么話說回來，雖然Java就業難的言論、現象頻頻出現，但動力節點畢業的學員們的就業情況卻是一如既往，這又是為什么呢？

 原因：動力節點專注培養中高級的新型Java開發工程師

           我們培養的Java開發工程師：

l  擁有企業急需的核心實戰技術

l  具備稀缺的底層架構思維

l  掌握項目分析管理的加薪技能

        除此之外，我們培養的Java開發工程師還擁有

l  專業的項目陳述能力

l  準確的文檔解讀能力

l  準確的測試文檔解讀能力

l  靈活的代碼優化能力

l  專業的運維指導能力

l  項目復盤能力 

    等超強的綜合技術應用能力，使學員們的面試加分、工作經驗夠加分、技能加分，由此畢業學員在找工作的過程中就業幾率成倍增加。

    動力節點為了培養新型Java開發工程師專門設有：

l  科學的招生測評體系：

      Java語言因為具有簡單性、面向對象性等特點，非常適合零基礎人員學習，但又不是每個人都適合學習Java。因此，動力節點開創科學的學前試學+測試的招生模式，來校學員可參加為期15天的免費試學，試學結束通過專業測評團的測試，真正適合學習Java的才可繼續學習，大大降低了零基礎學員的入學風險。

l  含金量十足的Java課程：

對于一家Java培訓機構而言，課程的質量直接關系著學員能找到滿意工作。為保證每位學員學到最新技術，畢業就能找到好工作，動力節點成立至今先后進行24次課程改革。

課程來源：教學總監適時走訪阿里百度等互聯網大企，與技術大牛面對面交流、提取前沿技術，通過多部門聯動、超千人參與的課研方式引入到課堂，從而確保學員所學的每一個技術點都能成為職位競爭的砝碼。

l  資質雄厚的師資力量

      講師團隊資質雄厚，每位講師都擁有10年以上開發經驗+5年以上的授課經驗，講師們經驗豐富、教學態度嚴謹認真，與同學們亦師亦友打成一片，受到廣大學員的一致好評。

l  周到的教學及就業服務

      好的教學服務能夠最大程度上提高學員的學習效率、效果。動力節點開設4對1管家式教學服務，在校學員從入學到就業享受班主任老師、講師、助教、就業督導等4位老師從生活、學習到就業的全方位服務，從而使學員能夠在校安心學習、學完快速就業。

培養新型的Java開發工程師的必要性

文章的開始已經提到，近幾年“就業難”的言論風聲四起，初級程序員顯然已經“失寵“，而企業對于中高級Java人才的需求逐漸呈現出了供不應求的局面，因此培養中高級的新型Java開發工程師，是我們的教學目的，更是互聯網發展的大勢所趨。

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