動力節點成立14年，目前設有10個分校，同時在校的學生人數眾多，怎樣實現統一管理？口口相傳的Java黃埔軍校，嚴格的教學管理服務制度怎樣被“復制”到各個校區呢？學員高薪就業，高就業率又是怎樣在各校區得以延續？

學員舒心學習、完美就業率，這背后都少不了D9信息化教學服務平臺的功勞！學員管理、講師監督、考勤管理、就業跟蹤……從你進入動力節點學習的第一天起，D9管理系統便開始了對你的高效助學服務，下面就讓我們來一探究竟！

講師學員雙向評價，授課、吸收效果一天一總結

D9管理系統中，設有“學員每日評價”版塊，從學員上課第一天起，除自習日、休息日外，每天都要對當天授課老師的上課情況進行評分，評分分為5個等級，非常滿意（5分）、滿意（4分）、一般（3分）、不滿意（2分）、非常不滿意（1分），評分完畢，講師將會收到評價提醒，講師可以結合學員對當天課堂情況評價適當調整課程內容或授課方式。同時你還可以對老師當天授課情況進行文字版評價，每一條評價都會在24h之內收到所在校區校長的回復。

此外，當評分小于等于一般（3分）時，CEO、教學總監以及對應校區校長將會實時接受到評價提醒，如果同一位老師獲得多個學員一般及以下評價，那么將會受到約談、建議，嚴重者甚至被勸退等相應措施。

學員對講師每日評價，同樣的，講師也會對每位學員學習情況給予評價。D9管理系統設有“階段考核”版塊，從零基礎起到全程就業班的各個階段結束后，當前階段的講師都會對每位學員進行階段評估，評估級別包括：A（優）、B（良）、C（中）、D（及格）、E（不及格），相應的同學們也會第一時間收到評價提醒，后期，各階段評估級別還將作為學員的“成績單”，化身學員“名片”，供就業老師參考并輔導就業。

學習生活問題一鍵呼叫，老師第一時間解決問題

D9管理系統中還設有“呼叫中心”。如果你在生活、上課、自習過程中遇到任何問題，都可以點擊“呼叫中心”一鍵呼叫相應的老師，相關人員接到呼叫在第一時間聯系學員解決問題。每次呼叫服務結束之后，學員還可以對當次服務給予評價，從而督促老師更好地提供服務。

嚴格考勤學分制度，雙重保障確保校區學習氛圍

動力節點一貫重視校風校紀，對學員的考勤管理尤其嚴格，只要你來到動力節點，就要對你負責，確保同學們將心放在學習上，營造好的學習氛圍也讓每一位學員獲益。

智能打卡系統，上課下課請假都需要審批打卡，考勤扣分記錄會自動同步到D9系統。同時實行1136分制，整個學習周期學員初始分數為12分，出現相關違紀便會扣除相應分數（例如遲到1次扣一分）系統自動提示扣分預警，監督學員出勤，克服惰性，完整地完成學習。

此外，各校區教務人員還會通過查看視頻監控、現場巡班等，對學員的違紀情況進行記錄并錄入D9系統，雙重保障確保校區良好的學習氛圍。

就業前后全程跟蹤記錄，為每位學員就業負責

動力記得始終把“學員就業”放在工作中最重要的位置，做到了就業前、就業中、就業后的全程跟蹤。

畢業前15天跟蹤系統正式啟動，每位學員都分配有專屬的就業指導老師。在學員正式投遞簡歷之前，就業老師會針對學員學習情況確定簡歷書寫內容，簡歷書寫注意事項等，并對簡歷提出修改意見，直至簡歷合格。面試前，就業指導老師還會與學員進行一對一或一對多的模擬面試，針對簡歷具體提問，讓學員面試前做到心中有數。完成就業前跟蹤之后，就業老師會在D9系統中錄入就業前跟蹤記錄并上傳學員合格簡歷。

就業中階段，學員找工作期間，就業老師會每7天跟蹤一次，并在D9系統中錄入每次的跟蹤記錄；就業后階段，學員就業后，就業老師要每30天跟蹤一次，并在D9系統中錄入每次跟蹤記錄，直至學員順利轉正。

學員舒心學習成就完美就業，這背后少不了完備的教學管理服務制度，而D9信息化平臺則讓這一切制度變得更高效、便捷、可視，“為學員服務是動力節點存在的唯一理由”，14年專注Java教培，巧研課程、深挖服務，不負每一位學員的選擇！動力節點一直在行動……