動力節點的創始人都是技術出身，對于課程尤為看重，首先是教研，成立了專門的教研部門。

　　第一，注重課程的實用性，會做充分的企業調研，每半年更新一次課程體系；

　　第二，標準的制定，為課后的講師評估，學員項目考核流程定下評分標準；

　　第三，注重綜合能力的培養，除了技術課程，注重拓展學員的眼界，請企業技術大咖來分享

　　動力節點嚴格管理業內黃埔軍校之名

　　動力節點以嚴管著稱，相較于同行，可謂稱得上是“變態”了，業界堪稱IT界黃埔軍校。班主任全程監管，就業老師全程跟班，企業級項目實戰訓練。每天晚上學生自習到晚上11點。

　　不僅對學員，對老師亦是如此，都有嚴格的培養和考核機制。老師的績效由學生決定，課程內容講得好不好，決定權緊緊地抓在學員手里。動力節點一再強調，老師必須具備幽默的授課技巧。幽默的語言能活躍課堂氣氛，可以把學生的眼球吸引過來。編程學習較抽象，把抽象的事物具體化的表達出來，便于學生理解。在動力節點，到任何一個班級都看不到有學員睡覺，因為學員睡覺會被罰款，交給班長作為班費，用于學員的活動。老師要罰雙倍，因為他沒及時發現并提醒上課睡覺的學員，沒有盡到職責。所以在動力節點的班級，只會看到有人怕困站著上課，不會看到有人在睡覺。

　　動力節點獨守單科

　　動力節點對于職業教育，就業才是硬道理，8年砥礪成長，其現已成長為北京Java單科規模最大的培訓機構。口碑、堅持，認認真真辦一所學校。就是這三點為核心，動力節點多年來完善推陳出自己的服務。多年積累，一步步鑄就今天的好口碑，未來對于動力節點來說必定是一條更加專業化的道路。