從象牙塔走向社會，經歷過迷茫、打擊、不知所措，自我懷疑過，又一次次的自我激勵，摸爬滾打這么多年，依然覺得自己碌碌無為。下面動力節點資深java培訓專家匯總了職場新人的9點建議，以幫助大家更好的適應職場和工作。

1.盡早確定你想做的事情

一個人的職業生涯總是包含很多階段，而每個階段又是環環相扣，互為因果的。我們總是能夠看到一群同時畢業的人，經過10年后，各自的發展卻迥然不同，有些人總能快人一步，提前到達職涯的新高，而有些人卻慢人半拍，逐漸掉隊。這其中，一定有運氣等其他客觀因素的影響，但仔細觀察，我們會發現那些成功的人，往往是那些有著堅定目標，并持續努力的人。

因此，盡早確定你想做的事情——你的職業目標，意味著你可以獲得比其他人更多的時間去努力。我們中絕大多數都不是天才，因此所能達到的成就，也就往往與你為達成這一目標所付出的時間成正比了

2.10,000小時定律

10000小時定律相信大家都知道，一萬小時定律是作家格拉德威爾在《異類》一書中指出的定律。“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。

要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要五年。這就是一萬小時定律。

3.提高工作效率

在工作中，我們經常會看到這樣的場景，甲，乙兩個員工，領導布置了類似的工作，甲員工非常努力，加班加點按時交付了領導布置的工作，而乙員工做得很快，在很短時間內便完成了，一到下班就回家去了。那么作為老板，會如何評價這兩位員工呢?我想他一定會認為甲是一個好員工，但乙員工的潛力更大，值得花更大的力氣去培養。

我們做得更快，也就意味著我們可以做得更多，為公司或團體創造更大的利益。這同樣能給我們自己帶來更多的機會。因此，你應該盡可能地提高自己的工作效率。

對于提升工作效率，我有兩點建議

（1）提升工作節奏

（2）借助工具完成工作

4.簡明的溝通方式

使用簡明的溝通方式，這不僅能使自己的工作更清晰，也能顯著改善你與他人的溝通效率。就拿郵件為例，如果每天大致需要處理將近50-100封郵件，而對于更高層級的管理人員，他們可能每天需要處理超過200封郵件。為了讓別人更清晰地理解你的意圖，可以在標題最開始直接加上【請審核】、【需關注】這樣的標識。而對于郵件的內容，可以將結論放在郵件的最開頭部分，讓其他人能在最短的時間內能夠掌握郵件所要表達的主要信息和意圖。另外如果能夠面對面的溝通那是最好的方法，節約時間，也能更適當的進行溝通。

5.持續學習

現代社會要求的是T型人才，也就是有一技之長，又能有其他相關技能。如果說你在某一個領域花10,000小時，能使你在這個領域成為一位杰出人物的話，不妨嘗試在你感興趣的其他任何領域花100小時學習，這樣你能夠收獲到更多的東西。因此，除了在你專注的領域投入時間學習之外，嘗試學習任何你感興趣的東西。

6.學會控制情緒

大多職場新人都能比較理性地完成工作，但有時情緒控制能力還有所欠缺，具體表現有 主觀，隨性，情緒變化大，這往往會對個人的職業發展造成損害甚至災難

那么如何才能提高自己的情緒控制能力呢？

（1）做到對事不對人

（2）學會換位思考

（3）找到合適的宣泄方式

（4）讓最優秀的人圍繞在你身邊

7.身邊要有優秀的人

當你還是一個職場新人的時候，你需要和優秀的人一起打拼，去完成一個又一個的目標。當你的職位不斷上升時，你更需要那些優秀的伙伴，能夠指正你的錯誤，幫助你朝著正確的方向前進。

8.善于歸納與表達

隨著自身技能和經驗的提升，你在公司中很可能會被賦予更多的管理職責，或者獨立承擔一些重要的項目。這時歸納與表達能力將顯得非常重要，你經常會被要求做項目進度的報告。

9.合理的睡眠讓你更好

在一個良好的睡眠之后，我總是能夠非常有活力地投入到新一天的工作中，我也會變得更有效率和更賦創造力。沒有優秀睡眠的人，看似獲得了更多的時間，而其實他們往往會處在更大的壓力之下，從而喪失效率。

以上就是動力節點資深Java培訓專家給職場新人的9點建議，希望能夠幫助到剛進入職場的新人，更多最新資訊請繼續關注動力節點java培訓學校官網，每天會有精彩內容分享與你。