現在越來越多的人開始準備學習Java，或者是正在準備學習Java的路上。那么對于那些培訓過和沒培訓過的時候在求職的時候有什么區別呢？

　　首先，第一種就是在大學的時候本身專業就是軟件工程，或者計算機專業的，他們再上學期間會學習一些開發語言，比如Java。然后學了一些基本的課程，到了學期期末的時候，會跟著老師再做一些基礎的項目，但是這些項目對于以后工作來說，基本是沒什么用的。但是在面試的時候，總是覺得比別人學的多，要的工資也會多一點，會覺得自己更有資本一點，畢竟覺得自己本身就是開發出身。

　　其次，第二種就是大學的時候學的不是軟件開發的專業，而是后期自學，或者找了一些Java培訓機構，參加的時候大家都是零基礎，通過4到6個月的學習，在學習階段參加各種項目的開發，從最基礎的框架搭建，到數據庫的調用，前臺頁面的顯示，都是自己親歷親為的，然后培訓結束之后，很多同學在找工作的時候，可能心里的底氣還是不足，尤其是在面試的時候，面試官總會說，你是培訓出來的啊，那經驗不多，然后估計讓HR來壓低你的薪水，其實這個時候，很多同學就會覺得，有個單位要我就很不錯了，然后就任由HR來剝削我們的工資。其實呢，對于面試官來講，他不是發給你工資的人，所以你的工資高與低跟他基本沒有太大的關系，主要是HR會壓低你的工資，因為公司需要盡可能的降低公司成本，HR也是無可奈何嘛，本職工作而已，但是工資其實都是可以談的。

　　接下來就說幾個小技巧：

　　1.面試官有時候會問你的期望薪資，放心好了，大膽的說出你想要的薪資，面試官會評判你值不值得你自己要的價格。

　　2.HR問你期望薪資的時候，是準備好要跟你討價還價的，所以可以適當的說高500到800.

　　3.面試官說你工作項目經驗不多的時候，是真的覺得你項目工作經驗不多，能不能勝任這個工作，還得看你表現。

　　4.HR說你工作項目經驗不多的時候，是可能準備要壓低你的薪水價格的時候，所以這個時候，你可以說嗯，我的經驗不是很多，但是我的技術可以讓我勝任這份工作，畢竟工資都是大家談出來的。

　　5.要對自己判斷好，估計大概自己值多少錢，然后HR給的差不多的時候就可以接受啦。

　　6.如果真的HR故意壓低價格，那不用怕，就可以直接說出你想要的薪水和原因，如果HR不接受，此處不留爺，自有留爺處。

　　總結下來就是，對于剛剛培訓結束的同學和剛剛畢業的同學，在找工作的時候，不要覺得自己零基礎，就比別人低一等，只要你的基礎過關，大膽的要出自己的想要的薪水，當然前提是自己有能力，而公司給你的價格跟你本身的能力相差太多，你說剛剛畢業你要10K，很少有公司會這么大氣的~

　　找工作之前一定要認清自己，估算一下自己值多少錢，如果公司故意壓低價格，就大膽的說你不接受，不過要是你要的虛高，那就會比較尷尬了。。。

以上就是動力節點java學院小編介紹的“Java培訓機構的同學缺少的面試技巧”的內容，希望對大家有幫助，更多java最新面試題請繼續關注動力節點java學院官網，每天會有精彩內容分享與你。

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