當我們開始談論Java高薪時代是否已成為過去式這一問題時，首先需要明確一點那就是：Java市場對于Java開發(fā)者的需求。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，Java技術也在火光石電一般的速度在不斷的更新著，目前行業(yè)中的Java程序員的數(shù)量很多，新型企業(yè)對于Java開發(fā)人才的需求更大，尤其是對于有能力的Java開發(fā)者的需求。

縱觀Java工作薪資，從95年Java語言誕生至今天，不說平均薪資是各行各業(yè)最高的行業(yè)，數(shù)一數(shù)二還是可以說并且有實際情況證明的，說Java高薪浪潮已經(jīng)過去?那何為高薪呢?各大招聘網(wǎng)站的招聘需求上月薪10k+的Java開發(fā)工作數(shù)不勝數(shù)，在某些一線城市Java開發(fā)工程師的薪資甚至高達15k+，這難道還不算高嗎?對于一個正常的打工人來講，這樣的薪資恐怕也不是誰都能輕易拿到的。

那Java高薪浪潮已經(jīng)成為過去式的判斷是從何而來呢?它的依據(jù)又是什么呢?

不可否認，在眾多的Java相關工作的招聘信息中，除了高薪，我們也確實看到了5k-8k的月薪資，也確實有部分Java程序員正在拿著這樣的薪資在工作者，但是，凡是是不能只看表象的，工作薪資歷來都是與員工的工作能力掛鉤的。在Java行業(yè)中更是如此，能力不足的人只能找一些小的、剛剛創(chuàng)建的企業(yè)拿著稍微低一些的薪酬去和企業(yè)共同進步和發(fā)展，這是正常的狀態(tài)，也是優(yōu)勝略汰的表現(xiàn)，為什么同樣是程序員有人就能年入百萬，而有些人也只有程序員的頭銜，薪資并不能與預想的匹配呢?這就好比只會Java基礎、Java開發(fā)框架的人和高級Java開發(fā)工程師、架構師作比較。答案自然可以清楚的知道，能力才是Java行業(yè)中薪資的最終衡量標準。

如何能夠成為一名拿到高薪工作的Java程序員呢？

如上文所說，能力、能力、能力重要的事情說三遍，要想成為一個優(yōu)秀的工作者，不只是Java開發(fā)人員，能力首先是要擺在第一位的，如果此時，你正式以為想要轉行做Java開發(fā)的Java小白，正準備著手于學習Java，那么，首先恭喜你，你做出了一個非常正確的決定，相信自己，只要努力，你依然會成為走在社會發(fā)展最前沿的青年一代，其次，就是要仔細鉆研如何正確且高效的學習Java了，在這里有一點值得一提，就是有部分的Java小白會對自己、對Java行業(yè)以及就業(yè)等問題產生懷疑，表現(xiàn)出不自信的心理。其實，并不需要如此，你只需要知道一些可以看得到的事實比如：網(wǎng)購、電子通信、電子醫(yī)療等等物聯(lián)網(wǎng)產物已經(jīng)與我們的生活息息相關且不可分割，而在這些產物的背后都是Java等計算機語言在支撐。所以不管是Java語言本身，還是整個Java行業(yè)，甚至整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以后都會發(fā)展的越來越好、越來越迅速。如果你有意邁入Java這一行，只需要安心去做就可以了。

動力節(jié)點專注Java教培12年，擁有資深的教育教學背景，影響了數(shù)以萬計的Java學習者，絕大多數(shù)在校畢業(yè)學員順利拿到高薪、名企offer，由此，動力節(jié)點也受到了廣大學員的一致好評，并稱之為“良心教育機構”，培訓學Java來動力節(jié)點。