Java發展至今天已經26歲了，度過“青春期”，已然變的“成熟而穩重”，現在的它不僅深受企業的喜愛，更是獲得了一大堆的零基礎粉絲。是的Java學習者越來越多了，而選擇Java培訓學習也成了零基礎學習者的首要學習方法之一。那參加培訓學Java到底怎么樣呢?一定會成功嗎?我們一起來分析：

雖然參加培訓學Java的人很多，也確實是一個不錯的方法。但也并不是每一個參加培訓出來的人都能找到工作，下面就是兩個截然相反的結果：

那為什么同樣是參加培訓，為什么有人畢業就能輕松入職，而有的人就很難找到工作呢?究其原因，兩個方面：第一無可厚非與機構有關，Java發展了將近30年，不止是Java本身在發展，與其相關的行業、企業也在發展，比如Java培訓行業就是其中之一。凡事都有兩面性，相信大家也都知道物競天擇，適者生存這一自然法則，符合社會發展規律的會被發揚和傳播，而背棄自然發展規律的就會被淘汰，但在發揚和淘汰之間是需要犧牲一部分的介質才能來衡量出來的。那么在Java培訓行業的競爭中，介質自然就是Java學習者，學習者選擇的教學質量不合格的機構，即便培訓完能力還是依舊不合格，這就叫犧牲，相反選擇了靠譜的機構，成功的幾率就大大提高了?那為什么不是百分之百呢?

這就是第二個原因了，學習者自身。再健壯的果樹都需要人看管、打理才能開花結果。參加Java培訓學習也是一樣，并不能說我找到了一家靠譜的機構，就萬事大吉，我就一定能找到工作了，這還是需要學習者自身付出相當的努力才可以，所以一入職便能拿10k+的薪資并不是件容易事，這一點也能夠給我們一定的提醒，在培訓完找工作的這些人中，不乏有一部分是因為自己的努力程度不夠，造成開發能力不是特別理想，以至于找工作時因就業薪資不滿意而認為找不到工作的人。面對這種情況也只能說結果和付出是成正比的。不妨先找一家相對滿意的企業工作，在工作中繼續努力把握機會。

還有最后也是最重要的一點與機構和學習者自身都有關系，那就是學習者自身是否適合學習。這一問題看似只與學習者有關，實際上與學習者不懂的測試自己，就有培訓機構不會排查學員情況。但凡是不適合學習的人，即便再努力也很難有好的結果，同時機構好不好也可以通過這一點來衡量。

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