? Java，一個名字就說明了一切 ?

大語言，勢不可擋

? 誕生即非凡，未來語言的集大成者 ?

大語言機遇無處不在

? 動力節(jié)點，Java就業(yè)教育專家 ?

12年只專注 Java 教培軟硬實力樣樣Pro

? Java就業(yè)班課程體系 ?

學習目標：畢業(yè)直接上手項目，成為可獨立完成開發(fā)任務的中級Java工程師

學習安排： 5個月掌握核心技術+名企技術+項目實戰(zhàn)

適合對象：有Java基礎，通過實驗班測評的零基礎人群

? 鑄就Java高薪課程4大金標準 ?

1.科學培訓標準：保證學員核心利益

2.課研流程標準：保證課程的深廣精

3.項目實戰(zhàn)標準：保障項目實戰(zhàn)符合職場需求

4.技術到達率標準：保證課程適配企業(yè)

? 科學培訓標準

不是所有人都適合Java編程

當前IT培訓機構魚龍混雜，教學質量參差不齊，零基礎人群由于對軟件編程缺乏足夠了解，對自己適不適合從事Java開發(fā)職業(yè)，不甚明了，因此特別容易受到IT行業(yè)的高薪誘惑，部分不適合的學員，沖動之下選擇培訓課程，導致更終無法就業(yè)或是就業(yè)后發(fā)現(xiàn)自己不愿意從事這個職業(yè)，追悔莫及。

動力節(jié)點確立科學培訓標準，從學員核心利益著手，解決以上問題：

1.建立一套科學的學前評測體系

2.鼓勵適合軟件編程的人參加培訓入行

3.為不適合的人群排雷

4.為社會輸入高端Java開發(fā)人才

動力節(jié)點科學培訓流程：

1.初步測評：學前教學總監(jiān)面試測評編程能力

2.免費試學：零基礎學員免費學習15天，親身感受編程和教學

3.專業(yè)測評：學習完成后 ,考評團進行專業(yè)測試，鑒定學員是否適合學習

4.測評報告：學員根據報告和自我意愿做正確學習選擇

動力節(jié)點科學測評“4力”根據軟件工程師職業(yè)特性結合11年Java培訓領域專業(yè)經驗打造!

1. 代碼邏輯評測：代碼邏輯不是數學邏輯,學習編程必須要具備代碼邏輯,我們將其劃分為清晰和清晰簡潔兩種測評標準,分別對應"通過"和"優(yōu)秀"兩種測評結果,實驗班老師將對每個學員進行代碼邏輯評測,為學員把好入行第一關;

2. 吸收能力評測：抓不住知識重點是吸收能力差的主要表現(xiàn)，也是不適合學習Java的人群的特征之一，在實驗班通過聽、學、習、練，來評測吸收能力，為學員把好學習的重要一關;

3. 考試評測：考評團命題(專業(yè)測試題目)，通過測試題來整體判斷學員所具備的程序員個性素質值，依據考試結果鑒定學員適不適學習;

4. 綜合素質測評：教學總監(jiān)通過面談進一步了解學員性格，心態(tài)等綜合素質，預測學員就業(yè)薪資，給出學習建議，為學員把好學習關鍵一關。

? 課研流程標準

平庸的課程比比皆是，出色的課程離不開精細打磨，動力節(jié)點依托12年Java教培經驗，在不斷的課程改革中總結經驗，對比驗證，形成多人協(xié)同，多部門聯(lián)動，超千人參與的課研梯隊，打造業(yè)內科研流程標桿，3天即可完成最新技術到課堂的輸送，保證學員第一時間學到最新技術。

動力節(jié)點課程核心優(yōu)勢

1.深：課程技術領先，具有一流高薪技術

2.廣：知識全面技術點廣,滿足職場需求

3.精：課程精細邏輯嚴謹,易于學習

名企課程，每一個技術點都是重磅加薪砝碼

主流與前沿技術兼?zhèn)洌瑒荼胤欠玻瑹o處不在的技術精髓，連在職開發(fā)者都被它吸引，華為 、阿里巴巴、 京東、 百度、 巨頭企業(yè)技術大集結，高薪基因淋漓詮釋。

68道課研工序，多人協(xié)同，多部門聯(lián)動，超千人參與，步步經心!

在動態(tài)的市場和學習中，新技術無時無刻不在迭代，完整緊密課程研發(fā)流程，讓課程的更新有章可循，在新技術快速課堂化時顯得不那么手忙腳亂，既保證了新技術能快速進入課堂，又能保持整體授課進度，節(jié)奏不被打亂。

千人保障團，精雕細琢，逢學必會，逢會必精

調用一切可以協(xié)調的優(yōu)質資源，組建千人課程保障團，也許你會驚訝于這個數字，但我們卻認為唯有此才能跟得上互聯(lián)網發(fā)展對軟件人才高度的技術需求，12年我們只開設Java一個學科，將課程視為珍寶，沒有廣告營銷將人力財力集中于高品質課程研發(fā)中，對于我們而言，Java學科即是命脈，課程質量容不得湊合。

強大的課程研發(fā)團隊，大咖云集，實力空前

更優(yōu)質的企業(yè)伙伴，成就更強大的課程

廣泛與企業(yè)建立溝通合作，聘請一線技術顧問，建立強大的課研團隊。

? 項目實戰(zhàn)標準

在整個課程體系中，項目的重要性主要體現(xiàn)為兩點：

1.對所學技術的總結和綜合應用;

2.產生實際開發(fā)經驗，為日后就業(yè)奠定基礎;

而在實際工作中，項目經驗所包含的絕對不止這些。

狹義的項目實戰(zhàn)，給予你的只是技術層面，然而在實際面試過程中，項目更像是個多面體，技術只是其中一面，相比之下能從項目實戰(zhàn)中實現(xiàn)“全面發(fā)光”，個人職業(yè)競爭力和薪酬待遇才會更高。

廣義的項目實戰(zhàn)，才是高薪絕招

廣義的項目實戰(zhàn)即是獲得同在職開發(fā)者一樣的項目經驗，合格軟件工程師在整個項目開發(fā)流程中，不僅僅是寫代碼，而是參與到整個開發(fā)流程，對項目背景，結構功能，代碼邏輯等都有清晰的認知，而這些也恰好是面試的高頻問題，在很大程度上會決定面試結果或薪酬水平。

Java程序員項目開發(fā)流程全解

代碼編寫能力+綜合技能，才是打開高薪之門的鑰匙

狹義的項目實戰(zhàn)無法讓你獲得真正的項目開發(fā)經驗

動力節(jié)點項目實戰(zhàn)標準：

1.打破狹義項目實戰(zhàn)，樹立廣義項目實戰(zhàn)典范

2.讓學員同時獲得開發(fā)技能+綜合能力，一個項目N倍提升

動力節(jié)點職場式項目實戰(zhàn) , 完全還原了企業(yè)真實項目開發(fā)流程，除了培養(yǎng)核心的代碼編寫能力外，還將實際項目開發(fā)中與開發(fā)者息息相關的工作能力融入到項目實戰(zhàn)課程中，讓學員從0到100做項目開發(fā)，掌握在職開發(fā)者具備的代碼編寫能力和項目分析協(xié)同能力!

新一代項目庫Plus商業(yè)級項目案例，大廠級開發(fā)技術

課堂即是職場

職場式項目實戰(zhàn)，更高標準，技術+經驗+綜合能力，一舉多得，N倍提升!

? 技術到達率標準

企業(yè)技術到達率是指課程中技術總值可實際滿足企業(yè)需求的程度，是衡量課程質量和就業(yè)率的關鍵指標。

動力節(jié)點覆蓋97.3%行跨IT應用領域數十萬職位

? 全新升級4大功能性服務 ?

Tams教學系統(tǒng)：智能輔導，全程保障

Ai小動學習管家：全天全程貼心伴學

1對1高端職業(yè)規(guī)劃：5年老獵頭助你高薪橄欖枝不斷

面幫幫在線題庫：一網打盡企業(yè)面試題，心儀公司不錯過

? 專注Java教培12年 ?

口碑良好，被譽為"口口相傳的Java黃埔軍校"